Сайт Сагарчинской средней школы

Будущее начинается здесь и сейчас!

ВХОД



Календарь



Опрос

Интересно ли Вам на этом сайте?
 

Статистика

Пользователи : 6
Статьи : 322
Просмотры материалов : 233611

На сайте

Сейчас 10 гостей онлайн

Вход в электронный дневник

Баннер

Вход в систему "Госуслуги"

Баннер

Персональные данные Дети

Баннер

Приказ Об утверждении порядка уведомления работодателя

 

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение

«Сагарчинская средняя общеобразовательная школа

Акбулакского района Оренбургской области»

ПРИКАЗ

от 30.08.2014 г. № 54

«Об утверждении порядка уведомления работодателя о ставших известными случаях коррупционных и иных правонарушений для проведения проверки таких сведений, а также порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений»

В целях организации эффективной работы по противодействию коррупции, устранения порождающих ее причин и условий, обеспечения законности в деятельности муниципальных образовательных учреждений, защиты законных интересов граждан от угроз, связанных с коррупцией в сфере образования

п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя о ставших известными случаях коррупционных и иных правонарушений для проведения проверки таких сведений, а также порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений согласно Приложению №1 к настоящему приказу.

2. Заместителю директора по УВР Захареевой Т.П. довести до сведения всех работников школы персонально под роспись Порядок уведомления работодателя о ставших известными работнику образовательного учреждения в связи с исполнением своих должностных обязанностей случаях коррупционных и иных правонарушений для проведения проверки таких сведений, а также порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений.

3. На Захарееву Т.П., заместителя директора по УВР, возложить функции по принятию и регистрации сообщений о коррупционных проявлениях, поступивших в МБОУ «Сагарчинская СОШ» по различным каналам связи.

5. Захареевой Т.П., заместителю директора по УВР:

5.1. Провести организационные мероприятия по обеспечению регистрации сообщений о коррупционных проявлениях, поступивших в школу.

5.2. Обеспечить размещение на сайте школы информацию о порядке обработки поступающих в школу сообщений о коррупционных проявлениях.

5.3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Директор школы: _____________ А.А.Жусупова

Приложению №1

к приказу № 54 от 30.08.2014 г.

Порядок уведомления работодателя о ставших известными случаях коррупционных и иных правонарушений для проведения проверки таких сведений, а также порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений

Настоящий порядок определяет:

Ø процедуру уведомления работодателя о ставших известными работнику муниципального образовательного учреждения в связи с исполнением своих должностных обязанностей случаях коррупционных и иных правонарушений;

Ø перечень сведений, содержащихся в уведомлении работника муниципального образовательного учреждения о фактах обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционных и иных правонарушений;

Ø порядок регистрации уведомления;

Ø порядок организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении.

1. Во всех случаях обращения к работнику муниципального образовательного учреждения каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных действий, работник обязан уведомить работодателя в тот же день (при невозможности уведомить в тот же день - на следующий день) о данных фактах обращения, по форме, указанной в Приложении №1 к настоящему Порядку.

1. Уведомление оформляется в письменном виде в двух экземплярах.

Первый экземпляр уведомления работник муниципального образовательного учреждения передает работодателю- директору муниципального образовательного учреждения, второй экземпляр уведомления, заверенный работодателем, остается у работника муниципального образовательного учреждения в качестве подтверждения факта представления уведомления.

2. Для регистрации уведомлений о фактах обращений в целях склонения работника муниципального образовательного учреждения к совершению коррупционных правонарушений директор муниципального образовательного учреждения по ведет «Журнал учета уведомлений о фактах обращений в целях склонения работника муниципального образовательного учреждения к совершению коррупционных и иных правонарушений по форме согласно Приложению №2 к настоящему Порядку, при этом указанный Журнал должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен подписью директора муниципального образовательного учреждения и печатью.

3. В Журнале указываются:

· порядковый номер уведомления;

· дата и время принятия уведомления;

· фамилия и инициалы работника муниципального образовательного учреждения, обратившегося с уведомлением;

· краткое содержание уведомления;

· фамилия и инициалы должностного лица, принявшего уведомление;

· подпись должностного лица, принявшего уведомление.

На уведомлении ставится отметка о его поступлении, в котором указываются дата поступления и входящий номер.

4. После регистрации уведомления в Журнале оно передается на рассмотрение работодателю – директору муниципального образовательного учреждения не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления.

5. К перечню сведений, которые указываются в уведомлении, относятся:

· фамилия, имя, отчество работника муниципального образовательного учреждения;

· занимаемая должность;

· дата, время, место, обстоятельства, при которых произошло обращение к работнику муниципального образовательного учреждения в целях склонения его к совершению коррупционных и иных правонарушений;

· характер обращения;

· данные о лицах, обратившихся к работнику муниципального образовательного учреждения в целях склонения к совершению коррупционных и иных правонарушений;

· иные сведения, которые работник муниципального образовательного учреждения считает необходимым сообщить по факту обращения в целях склонения его к совершению коррупционных иных правонарушений;

· дата представления уведомления;

· подпись работника муниципального образовательного учреждения.

К уведомлению, при возможности, должны быть приложены все имеющиеся документы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения работника муниципального образовательного учреждения к совершению коррупционных и иных правонарушений.

6. В течение трех рабочих дней работодатель рассматривает поступившее уведомление, принимает решение о проведении проверки содержащихся в нем сведений и определяет круг лиц и комплекс мероприятий для проведения данной проверки в форме письменного заключения.

7. При установлении в результате проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, работодатель направляет копии уведомления и материалов проверки для рассмотрения в органы прокуратуры или другие государственные органы.

8. Уведомление, письменное заключение по результатам проверки, информация, поступившая из прокуратуры или других государственных органов по результатам рассмотрения уведомления, хранятся в делах муниципального образовательного учреждения.

Приложении №1 к порядку уведомления работодателя

о ставших известными случаях коррупционных и иных правонарушений

для проведения проверки таких сведений, а также порядка уведомления

работодателя о фактах обращения в целях склонения работника

к совершению коррупционных правонарушений

Директору МБОУ «Сагарчинская СОШ»

Жусуповой А.А.

УВЕДОМЛЕНИЕ

Я, ___________________________________________________________________________

Ф.И.О., занимаемая должность

настоящим уведомляю об обращении ко мне гр.____________________________________

_____________________________________________________________________________

Ф.И.О., дата, время, место

в целях склонения меня к совершению коррупционных и иных правонарушений, а именно

_____________________________________________________________________________

(указываются обстоятельства, при которых произошло обращение к работнику школы в целях склонения его к

_____________________________________________________________________________

совершению коррупционных и иных правонарушениях, характер обращения)

_____________________________________________________________________________

«_____»_________________20__г. ______________

Дата подпись

Уведомление зарегистрировано в Журнале учета уведомлений о фактах обращений в целях склонения работника образовательного учреждения к совершению коррупционных и иных правонарушений

«_____»_________________20__г. №_____,

_____________________________________________________________________________

Ф.И.О., должность ответственного лица

Приложение №2 к порядку уведомления работодателя

о ставших известными случаях коррупционных и иных правонарушений

для проведения проверки таких сведений, а также порядка уведомления

работодателя о фактах обращения в целях склонения работника

к совершению коррупционных правонарушений

 

ЖУРНАЛ

учета уведомлений о фактах обращений в целях склонения работника МБОУ «Сагарчинская СОШ» к совершению коррупционных и

иных правонарушений

Порядковый

номер

уведомления

Дата и время

принятия

уведомления

Ф.И.О.

работника

школы

подавшего

уведомление

Краткое содержание

уведомления

Ф.И.О.

специалиста,

принявшего

уведомление

Подпись

специалиста,

принявшего

уведомление